几年前,我创建了一个网站,作为基督教教育教学的资源(8-12岁的儿童)。我现在是一位退休的老师,但是我为那些可能会发现某些页面或活动有所帮助的人维护了该网站。
在这里查看- http://RE33.net
另请参阅我在墨尔本Aust锁定COVID期间创建的主日学网站。
2020年,对于那些仍然不能作为星期日学校见面的人可能会感兴趣 http://kidsvine.blogspot.com
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几年前,我创建了一个网站,作为基督教教育教学的资源(8-12岁的儿童)。我现在是一位退休的老师,但是我为那些可能会发现某些页面或活动有所帮助的人维护了该网站。 在这里查看- http://RE33.net 另请参阅我在墨尔本Aust锁定COVID期间创建的主日学网站。 2020年,对于那些仍然不能作为星期日学校见面的人可能会感兴趣 http://kidsvine.blogspot.com
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热十字面包
Hold up a hot cross 包子 and ask the group if they like to eat these 包子s at 复活节. Say that many people all around the world like to eat these 包子s at 复活节 time and those that are 基督教s are reminded of 耶稣 death on a cross by the cross we find on the top of the 包子. “Let’我们考虑制作这些面包的原料。您认为可以使用哪些东西?面粉?水?水果?一件事’制作十字面包的过程中非常重要的是酵母。我们用酵母做什么用?它有助于包子上升,否则可能会被称为“flat cross 包子s”。酵母也可能提醒我们耶稣从坟墓中复活了。他没有’他被钉死在坟墓里之后,不要死–他又站了起来。干果也被添加到混合物中以制作十字面包。这些可能使我们想起耶稣带来的美好事物’死亡。没有他的死,我们就不会’不能享受新生活。 As you pass around some buttered hot cross 包子s for the children to eat. Invite everyone just to pause for a few moments and silently thank 耶稣 for being willing to die a slow and painful death so that we might have eternal life with him. Just in case you wondered about the history of the hot cross 包子 : 我们知道了“bun”来自条顿人“boun”, which was an archaic description of a sacrificial ox. The practice of offering animal sacrifices at the vernal equinox became frowned upon. Instead, the goddess in question was honoured with a cake, a sacred ox 包子. Imprinted on the cake were the crossed horns of a ox. 基督教s reinterpreted this as the cross of Christ. 来自Eliab.com的脚本“热十字面包“ 复活节的颜色
全年龄的敬拜活动 You need : Green, Red,Black, White and Yellow balloon 包子ches or streamers or flags. 召集任何会众或孩子’穿着绿色上衣的S小组(T恤,套头衫,毛衣…)。给他们绿色道具,让他们站在舞台最左端或前部区域。谈论绿色如何提醒我们耶稣来了…星期天,他在棕榈岛受到欢迎来到耶路撒冷。让绿色小组练习他们的短语。使用以下颜色和短语继续此过程。 “耶稣来了,受了苦,死了,但又复活了,带来了新的生命… 绿色—- RED —- BLACK — WHITE — YELLOW 最后邀请所有其他颜色的会众添加 “for everyone” 完成这句话。那些拿着气球的人在说出自己的短语时会在他们面前盘旋,从而形成墨西哥式的波浪状波浪。 Leadership Leads
您是领导者 保持与上帝的关系–虔诚的生活,安静的日子,阅读和祈祷。 了解您的领导风格并重视它。 做自己擅长的事情-找到并发展他人,以做自己发现很难的事情。 建立支持网络–导师,朋友,父母支持小组,管理人员,祈祷小组。 限制您参与的计划和部门的数量。 您是领导者的领导者 了解您的愿景,使命,价值观,战略和目标 将这些信息传达给教会和您的领袖-持续评估这些信息 your teams - 向教会委员会或理事会报告。通讯项目,向其他员工的报告 成员,会议记录或电子邮件。 为您的团队制定照顾者的结构(80/20原则) 鼓励您的志愿者–举行庆祝活动,给他们写笔记,通过电话发送电子邮件。给他们巧克力和很多! 寻找,招聘和发展领导者 招聘领导者时- 为合适的领袖祷告。 有些人有招募的天赋。找到它们并很好地使用它们。 了解您要他们执行的任务。 花时间了解你的会众 确定您是电话,信件,电子邮件还是当面招聘人员。 当您要求他们参与时,请记住,您正在帮他们一个忙,而不是相反。 用吸引他们的方式描述任务,并且在时间投入,所需技能等方面也要真实。 是合适的人来完成任务还是阻碍您寻找志愿者? 您要求领导者工作的环境如何? 有职位描述 鼓励领导者填写申请表和行为准则表 为您的领导者提供培训和支持 与其他工作人员保持联络,以便所有人都拥有平衡的领导者。 将人们放在正确的部门中 让您的领导者参与决策过程。 “我们只是在移动阴影,而我们所有的繁忙奔波最终都将一事无成” 诗篇39:6
您一生中最深刻的遗憾是什么?一位牧师这样说。 “赶时间。在不完全进入我面前的情况下进入下一件事 I 不能想到我从匆忙中获得的单一优势。但是在匆匆忙忙之中,有一千个破碎的东西,成千上万的谎言...在所有匆忙之中,我以为我 浪费时间。原来我 被扔掉了。” -马克·布坎南 “时间是一条无情的河。它不断前进,无人尊重。这是减慢时间的唯一方法:当我完全输入时间的迅捷潮流时,请全神贯注地进入当前时刻。我在这里全力以赴地减慢洪流的速度。我可以在这里全力以赴来减缓洪流的速度。当我全力以赴时,我才过着充实的生活。当我一直在寻找荣耀的一瞥时,我放慢脚步进入,时间慢下来。充分关注一下这一时刻,整个时间的河水都在变慢,变慢,变慢。'' -Ann Voskamp-“一千个礼物”。 关于拉哈卜(Rahab)短谈的笔记。约书亚记2
拉哈卜 R.意识到主是真正的上帝。 第9节。 ‘我知道耶和华赐给以色列这片土地...我们知道耶和华你的 上帝统治天地。’ A.接受间谍. 将它们藏在亚麻下的屋顶上。 H.帮助了间谍。 verse 4 答:根据间谍建议行事。 21节 B.相信主。 6: 22 拉哈卜’来自Eliab.com的押韵故事 |
作者唐·斯托特(Don Stott)-澳大利亚的老师,牧师和童工。 档案
2021年2月
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